◆　「今日は何回、『ありがとう』と言いましたか？」

◆　明日の幸せのために、今日できることは何ですか？

◆　「今日一日を有意義に過ごすために、何ができますか？」

◆　「あなたが“やりがい”を感じるのは、どんな時ですか？」

◆　「あなたが最も高いパフォーマンスを発揮できる曜日と時間帯は？」

◆　「部下や同僚が気持ちよく仕事をするために、どんな工夫をしていますか？」

◆　「今、あなたが一番かけてほしい言葉は？」

◆　「それは事実ですか？それとも意見ですか？」

◆　「あなたの仕事の中で、一番おもしろいことは何ですか？」

◆　「あなたが描く最悪のシナリオは？回避するために今できることは？」

◆　「無駄な時間を過ごしていませんか？」

◆　「最近、何に感動しましたか？」

◆　「ライフ・ワーク・バランスの実現に必要なポイントを１つあげるとしたら？」

◆　 「６５歳になった時、どんな自分でいたいですか？」

◆　「想定外の事が起きたとき、まず何をしますか？」

◆　「新入社員にメッセージを一言で伝えるとしたら、何を伝えますか？」

◆　「今、一番『ありがとう』を伝えたい人は？」

◆　「上司をマネジメントするポイントは？」

◆　「それは事実ですか？それとも仮説ですか？」

◆　「あなたの成長曲線を描くとしたら、どんな形になりますか？」

◆　「１年後のあなたは何をしていますか？」

◆　「あなたの人生テーマを設定するとしたら？」

◆　「自分の存在意義はどこにあると思いますか？」

◆　「まず、何から始めますか？」

◆　「最近、ワクワクしたことは何ですか？」

◆　「１つ捨てるとしたら、何を捨てますか？」

◆　「私は○○な人です。」　○○に入る言葉は？

◆　「今まで言われた言葉の中で、一番嬉しかったことは何ですか？」

◆　「過去の失敗から何を学びましたか？」

◆　「自分の市場価値をどこまで高めたいですか？」

◆　「今の仕事で、すべての権限を任されたら、何を始めますか？」

◆　「子どもの頃、なりたかったものは？　それは何に惹かれて？」

◆　「自分の好きなところを３つあげるとしたら？」

◆　「今の仕事をしていなかったとしたら、何をしていたと思いますか？」

◆　「あなたのやる気のバロメーターは何ですか？」

◆　「あなたが最近、感謝されたことは何ですか？」

◆　「『あなたって○○ですね』と言われるとしたら、○○はなんと言われたい？」

◆　「現在、意味もなく行っていることはありませんか？」

◆　「人を変えますか？自分が変わりますか？」

◆　「３年前の自分に会えるとしたら、何を伝えますか？」

◆　「あきらめていることは何ですか？」

◆　「人生の中で、これだけは手に入れたいと思うものは何ですか？」

◆　「今日一日の行動計画は立てていますか？」

◆　「それは、いつから始めますか？」

◆　「１つ手放すとしたら、何を手放しますか？」

◆　「人生の中で、これだけは手に入れたいと思うことは、何ですか？」

◆　「あなたが、充実していると感じるのは、どんな時ですか？」

◆　「お金以外で、仕事に何を求めていますか？」

◆　「今、一番困っていることは何ですか？」

◆　「始めたいと思っているのに、手を付けていないことは何ですか？」

◆　 「理想の自分を１００点としたら、今の自分は何点ですか？」

◆　「明日までの命だと分かったら、今から何をしますか？」